ＳＤＧｓ
Business《SDGｓ Asano Tokyoの取り組み》
持続可能な開発目標（2030年まで）
質の高い教育をみんなに
①日越の若手社員に建築設備教育を実施する。
②日越社員に管工事施工管理1次2次試験用受験講習会の実施で、また多様性（ダイバーシティ）の人材を対象とする。
③無償にて実施し管工事は奨励制度を設ける。
ジェンダー平等を実現しよう
①日越の女性エンジニア能力強化促進を行う。
②BIMモデルの技術の活用強化を実施する。
働きがいも経済成長も
①日越社員全てに生産的な雇用と働きがいのある仕事を提供する。
②無期雇用と成果主義での評価を行う。
人や国の不平等をなくそう
①日越社員全てに年齢、性別、民族、宗教その他の状況に関わりなく、能力強化をビジネスを通して行う